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圖解:《四川省人民政府辦公廳關于印發四川省職業技能提升行動實施方案(2019—2021年)的通知》
發布時間: 2019-09-02      來源: 區政府辦      信息類型: 政策解讀
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四川省人民政府辦公廳關于印發四川省職業技能提升行動實施方案(2019—2021年)的通知

日前,四川印發《四川省職業技能提升行動實施方案(2019—2021年)》。

《方案》提出,我省將大力開展企業職工技能提升和轉崗轉業培訓,力爭3年培養3萬名左右企業新型學徒。大力開展重點群體就業技能培訓和創業培訓,對畢業年度高校畢業生和省內普通高校全日制非畢業年度在校大學生、下崗失業人員、退役軍人,根據其意願開展就業技能培訓。實加大技能扶貧工作力度,實施“雨露計劃”,對建檔立卡貧困家庭子女接受中等職業教育的,在中職助學金的基礎上,再給予每生每年1000元的生活補助。

如何激發培訓主體活力?《方案》指出要健全多元培訓體系。發揮企業主體作用,支持企業參與高技能人才培訓基地和技能大師工作室項目建設,對新建的省級項目分別給予每個300萬元和30萬元的經費補助。發揮職業院校基礎作用,職業院校可將一定比例的培訓收入納入學校公用經費,培訓工作量可按一定比例折算成全日制學生培養工作量,內部分配時應向承擔職業技能培訓工作的一線教師傾斜。還要發揮社會培訓和評價機構支持作用,創新拓展培訓內容,推進基礎能力建設。

在補貼政策上,《方案》明確,對貧困家庭子女、貧困勞動力、“兩後生”、農村轉移就業勞動者、下崗失業人員和轉崗職工、退役軍人、殘疾人開展免費職業技能培訓,對高校學生和企業職工按規定給予職業培訓補貼。

《方案》強調,要落實現有補貼政策,職工參加企業新型學徒制培訓的,給予企業每人每年不低于4000元的職業培訓補貼。調整完善職業培訓補貼政策,符合條件的勞動者在戶籍地、常住地、求職就業地參加培訓後取得證書的,按規定給予職業培訓補貼,原則上每人每年可享受不超過3次,但同一職業同一等級不可重複享受,確有培訓需求、不具有按月領取養老金資格的人員可作爲培訓對象納入政策範圍。加大資金籌集和支持力度,企業要足額提取和使用職工教育經費,其中60%以上用于一線職工培訓,可用于企業“師帶徒”津貼補助。


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